Zukunft

Aujourd'hui, les universit&s de Strasbourg ...

Des atouts

• 42 000 &tudiants
• 43 UFR, &coles et instituts
• 9 &coles doctorales et 2550 doctorants,
• 48 mentions de master,
• 26 mentions de licence g&n&rale et 34 licences professionnelles

En 2007 / 2008 un projet d'&tablissement commun pr&pare la fusion...

Ce projet d'&tablissement commun, fruit d'une r&flexion collective,dessine le profil de la nouvelle universit& et pr&cise les moyens mis en oeuvre pour parvenir à sa construction.

Des valeurs

• D&velopper des projets scientifiques partag&s et ambitieux
• Apporter à ses publics l'esprit critique, l'ouverture intellectuelle et les comp&tences n&cessaires à une bonne insertion professionnelle dans un monde en mutation permanente.
• Mettre en œuvre le respect dû à chacun dans sa capacit& à r&aliser ses diff&rentes missions, avec des valeurs d'unit& et de solidarit&

Des objectifs

• Une universit& autonome, de service public, comptant aussi sur ses ressources propres.
• Une sp&cificit& europ&enne, fond&e sur sa force de recherche et de formation à l'Europe, son ancrage dans un environnement transfrontalier et europ&en, et son patrimoine intellectuel, scientifique et culturel europ&en et rh&nan.
• Un op&rateur international de la recherche, porteur d'une politique scientifique originale et innovante.
• Une large offre de formation initiale ou continue, avec l'objectif d'assurer la meilleure insertion sociale et professionnelle de ses &tudiants.
• Une autonomie assum&e de façon responsable : par une culture d'&tablissement et de la qualit&, fond&e sur une auto&valuation interne, une expertise internationale externe et l'&laboration d'objectifs pluriannuels.
• Des partenariats innovants avec les collectivit&s territoriales et avec le monde industriel et socio-&conomique.
• Une ouverture à la Cit& dans le domaine culturel et celui de la culture scientifique et technique.
Des missions fondamentales pr&cis&es

L'offre de formation

• Proposer des licences adapt&es à l'emploi, ou vers des parcours d'excellence.
• Favoriser la mobilit& des &tudiants et des enseignants,
• Faciliter la formation tout au long de la vie.

La recherche

• Encourager la pluridisciplinarit&, bas&e sur une exigence d'excellence
• Assurer un soutien aux activit&s qui montent en puissance
• Valoriser les projets innovants et les &quipes &mergeantes.

Et un soutien pour

• R&organiser et d&ployer la vie &tudiante, la documentation , la communication, l'informatique l'action culturelle
• Favoriser les partenariats vers la soci&t& civile ,&conomique et institutionnelle
• Engager l'universit&, lieu de production et de diffusion des savoirs, comme acteur &conomique et citoyen.

Un dispositif projet d&di&

Repenser l'universit& par une r&flexion collective, progressivement structur&e
grâce à une m&thodologie stricte de conduite de projet

• 3 d'universit& en co-pilotes du projet
• Soutenus par 1 comit& de pilotage
• 1 dispositif de coordination op&rationnelle ( montage du projet, mise en œuvre, accompagnement au changement, coordination et assurance qualit&)
• 9 groupes de travail inter-universitaires et
• 9 groupes de travail internes aux universit&s, pour plus de 400 acteurs directement impliqu&s dans la r&flexion collective
• 1 &valuation du projet par un ( e) expert ext&rieur
• 1 communication d&di&e mise en place, en cours de d&ploiement : charte graphique, site internet, intranet, listes de diffusion (20 environ), assembl&e, tables-rondes, information et documentation...

Un calendrier

• Mars 2008 : montage du projet
• Mars 2008 au 1er Janvier 2009 : pr¶tion de la mise en oeuvre
• 1er Janvier 2009 : cr&ation de l'Universit& de Strasbourg
• Janvier 2009 à 2012 : construction progressive

Pour demain, Janvier 2009, une universit& nouvelle

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